关于放开长春市公共场所儿童票身高限制的建议随着城市化生活的多元化发展,市民生活的标准日益提高,新生代的普遍营销摄于较70/80后有较大的提高,儿童的身体发育也得以更好的改观,儿童做为国家发展的未来,同时也是长春市发展的主要力量,健康的体魄是成才的基础,丰富的学识及认知也是儿童未来发展不可或缺的部分,长春市做为较晚发展的城市,博物馆、纪念馆、科技馆、文化馆、美术馆、体育馆、动物园、公园数量不多,城市历史较短,从中获取对家乡与世界的认知更为重要,而儿童身高的门票限制已不应该成为其增强对长春、社会、国际的限制,建议长春收取门票的相关机构,取消儿童进入的身高限制,仅以年龄做为参考标准,可通过身份证联查,确认…
了解更多>>关于解决中小学生补课现像屡禁不止的建议自1995年开始,国家提出了对学生的减负,才有了现在的双休日。到今天已经23个年头了,可是还有很多老师枉顾国家政策,利用寒暑假,双休日开办补课班,谋取利益。有些老师为了能多谋取利益。在课堂上不讲正课,只在课后班讲正课,到了课堂只是复习,这样一来,导致不参加补课的学生,在学校听不懂老师讲的课,回家作业不会写,迫使家长不得不让孩子参加补课,由于国家经济的飞速增长,各种的钱!钱!钱!家长正常供一个学生上学就够吃力了,还不得不让孩子参加补课,对于低收入的家庭就是雪上加霜,更有甚者,如果学生拒不参加补课,老师会在课堂上对学生的各种侮辱,导致学生自杀事件屡见不鲜。某某省某小…
了解更多>>关于避免动物放生给生态环境造成不良后果的建议 当前,基于宗教和道德善念,特别是“培植福报”思想的诱导,“放生”行为日益成为一种普遍的社会现象。随着宗教政策落实开放,人民生活水平提高,放生人数增多,放生规模扩大,“放生”这一民间传承和倡导的优良传统出现了种种异化现象,引发的生态及社会问题日益凸显。 一、当代放生活动现状概述 当前放生行为已然成为一种普遍的社会现象,但现今放生出现了令人遗憾的异化现象,有些人专门违反国家和地方野生动物保护法规定,肆意捕捉国家和地方保护野生动物供给市场,构成了对自然环境中野生动物资源的破坏。一些野生动物商贩也正是利用人们放生野生动物“众生平等、积德行善”的良好愿…
了解更多>>关于如何解决流浪动物日益增多问题的建议当前越来越多的人开始追求精神层面的满足感,“养宠”就是其中之一。近几年来,中国宠物猫犬数量增长迅速,宠物医院、宠物商店和宠物美容院等与宠物相关的行业也如雨后春笋迅速地发展,宠物在人们生活中扮演的角色也实现了由“玩物→家人”的转变。中国养宠家庭逐年增加,2017年已达到5912万人。而随着宠物数量的不断增加,弃养的情况也越来越多,随之带来的流浪动物也不断增加,尤其在农村和城乡结合部更为严重,从而引发公共环境卫生、疾病传播、流浪动物伤人等一系列社会问题。如何避免流浪动物越来越多,进而引发的系列社会问题,建议如下:1、加强立法和宣传,要爱护自养的宠物并对其负责,禁止虐待和…
了解更多>>关于节能减排防空气污染新能源推广及使用的建议随着社会的迅猛发展,给环境带来的压力也越来越大,以后我们生活中纯净的空气纯净的水都将是最珍贵的物品。现在北方大多数地区在春秋时都会出现不同程度的雾霾天气,随之而带来的是大家对于呼吸系统的一个疫病的隐患。那么如何才能控制并改善这种情况呢?南方大多数城市都在使用一种空气源热泵,它的原理是通过空气能热水器内部结构主要由四个核心部件:压缩机,冷凝器,膨胀阀,蒸发器组成。其工作流程是这样的:压缩机将回流的低压冷媒压缩后,变成高温高压的气体排出,高温高压的冷媒气体流经缠绕在水箱外面的铜管,热量经铜管传导到水箱内,冷却下来的冷媒在压力的持续作用下变成液态,经膨胀阀…
了解更多>>关于加强出租车规范管理的建议出租车是展示城市形象的重要窗口,也是市民出行的重要工具,但现如今出租车行业还存在了很多问题,不仅给市民出行带来了很多不便,也为市内交通带来了很多安全隐患。主要问题体现在以下几点:一、 车内环境“脏乱差”,出租车司机服务质量不高:出租车不定时清洁,出租车司机在行车途中经常出现不使用安全带、讲电话、聊对讲机、玩微信、大声播放音乐或广播节目、吸烟等情况,随意拼客、拒载现向突出,在乘客心中影响极差,也带来一定的安全隐患。二、 出租车司机交通安全意识差:出租车司机为赶速度乱抢车道,随意停车 ,影响行车秩序的同时也造成严重的安全隐患。三、 火车站出租车通道秩序混乱,黑车猖獗:火…
了解更多>>关于政府给予企业税收奖励与人才扶持的建议一般纳税人企业是经济骨干力量,是社会发展的源头活水,虽然国家给予企业大力度的税收改革,但受制于企业类型等因素的影响,导致部分企业很难享受到相应的税收优惠。一、 存在问题1.部分企业积极依法足额缴纳税款,年缴税额达到千万;坚持组织开展公益献血、捐赠物资等活动,为社会献出自己的一份力量,在努力促进企业稳定增长、繁荣市场的同时,希望得到政府部门的关注和认可。2.高级人才缺乏。人才流动性较大,存在着明显的供不应求的现象。二、 对策建议1.采取物质奖励和荣誉奖励相结合的原则,对于有着骨干力量的企业,政府部门帮助企业落实税收优惠、财政补贴和资金扶持等政策,为重点企业开辟绿色…
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